三年以内既卒者等採用定着奨励金
 

  ■当助成金の目的
   学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図ることを目的
   としています。

  □受給の条件
   次のいずれかに該当する雇用保険の適用事業所の事業主

   1.既卒者等コース
     (1)既卒者・中退者が応募可能な新卒求人(※1)の申込みまたは募集を行
        い、当該求人・募集に応募した既卒者・中退者を通常の労働者(※2)とし
        て雇用したこと(少なくとも卒業または中退後3年以内の者が応募可であ
        ることが必要)

      (2)当該求人の申込みまたは募集前3年度間において、既卒者等が応募可
        能な新卒求人の申込みまたは募集を行っていないこと

   2.高校中退者コース
     (1)高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行い、当該求
        人・募集に応募した高校中退者を通常の労働者として雇用したこと(少なく
        とも中退後3年以内の者が応募可であることが必要)

     (2)当該求人の申込みまたは募集前3年度間において、高校中退者が応募
        可能な高卒求人の申込みまたは募集を行っていないこと

     (※1)学校(小学校および幼稚園を除く)等に在学する者で、卒業もしくは修了するこ
         とが見込まれる方(学校卒業見込者等)であることを条件とした求人、または
         学校卒業見込者等および学校等の卒業者・中退者であることを条件とした求人。

         なお、高校中退者が応募可能な高卒求人は除きます。

     (※2)通常の労働者とは、直接雇用であり、期間の定めがなく、社内の他の雇用形態
         の労働者(役員を除く)に比べて高い責任を負いながら業務に従事する労働者
         をいいます。

  □
受給額
   対象者を雇入れて一定の要件を満たした場合に、企業区分、対象者及び定着期
   間に応じて下表の支給額を支給します。

    ※若年雇用推進法に基づく認定企業(ユースエール認定企業)の場合は、いずれも10万円
      が加算されます。

 

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静岡県静岡市のビジネス・ソリューション㈱です。
静岡・愛知県内、東京周辺を中心に中小規模企業の問題解決支援としてマーケティング・業務改善・リスクマネジメント
企業運営に欠かせない3つの仕組みづくりを支援いたします。
経営者にとって重要課題は会社をつぶさないことです。
しかし、毎年1万件以上の中小企業が倒産に見舞われています。
「知っていれば」「対策を講じていれば」倒産せずに済んだはずの企業が数
多くあったことを、私どもは見聞きしております。
少しでも多くの企業が、このような危機に見舞われず、最悪の事態を招く
ことのないよう、私ども専門家集団は事業運営に欠かすことのできない
マーケティング、業務改善、リスクマネジメントについて全力投球で支援
してまいります。

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