高年齢者雇用安定助成金 (高年齢者活用促進コース)
 

  <当助成金の目的> 
   高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する事業主に対して
   経費の一部を助成し、高年齢者の雇用の安定を図ることを目的としています。

  <受給の条件>
   次のいずれにも該当する雇用保険の適用事業所の事業主

    (1)高年齢者の活用促進のための次のいずれかの「高年齢者活用促進の措
       置」を内容とする「環境整備計画」を(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構
       に提出し、認定を受けること

       ①新たな事業分野への進出等による高年齢者の職場または職務の創出
       ②機械設備、作業方法または作業環境の導入または改善による既存の職
         場または職務における高年齢者の就業機会の拡大
       ③高年齢者の就労の機会を拡大するための能力開発、能力評価、賃金体
         系、労働時間制度等の雇用管理制度の見直しまたは導入
       ④労働協約または就業規則による定年の引上げ、定年の定めの廃止、希
         望者全員を対象とする継続雇用制度の導入

    (2) (1)の環境整備計画に基づき、当該環境整備計画の実施期間内に「高年
       齢者活用促進の措置」を実施すること

    (3) 対象労働者の雇入れの日から起算して1年前の日から雇入れの日までの
       間に、60歳以上の定年を定めていること、および65歳以上の定年か継続
       雇用制度を定めていること

    (4) 支給申請日の前日において、雇用している60歳以上の雇用保険被保険者
       が1人以上いること
   
     ⇒ 高年齢者のために雇用環境の整備を行う場合、受給の可能性があります

  <受給額>
   支給対象経費の1/2(中小企業は2/3) 最大受給額 1,000 万円  
      
     ※高年齢者活用促進措置の実施に要した経費で、計画実施期間内に着手し、支給申請 
        日までに支払いが完了したものに限る

     ※上限1,000万円(ただし、当該高年齢者活用促進措置の対象となる、1年以上継続し
        て雇用している60歳以上の雇用保険被保険者1人につき20万円を上限)

   高年齢者労働移動支援コース

 

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静岡・愛知県内、東京周辺を中心に中小規模企業の問題解決支援としてマーケティング・業務改善・リスクマネジメント
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