雇用調整助成金

  <助成金の目的>
   雇用調整を余儀なくされた事業主の方に対し、賃金負担の一部を助成すること
   で、労働者の失業を予防 することを目的としています。

  受給の条件
   次のいずれにも該当する雇用保険の適用事業所の事業主
    (1)雇用保険の適用事業所の事業主であって、事業活動を示す指標が次のい
       ずれにも該当すること
       ①売上高または生産量等の最近3ヵ月間の月平均値が、前年同期と
               比べて、10%以上減少していること
      ②最近3ヵ月の「雇用保険被保険者数と受け入れている派遣労働者数
        の合計」の平均値が、前年同期と比べて、5%を超えてかつ6人以上(中
        小企業の場合は10%を超えてかつ4人以上)増加していないこと

    (2)一定の条件を満たし、かつ事前に公共職業安定所に届け出て、休業及び
       教育訓練(以下「休業等」という)または出向を行い、休業手当若しくは賃金
       を支払い、または出向元事業主が出向労働者の賃金の一部を負担したこと

    (3)休業等または出向の実施に関して必要な書類が整備・保管されていること

    (4)過去に雇用調整助成金または中小企業緊急雇用安定助成金の支給を受
       けたことがある事業主が新たに対象期間を設定する場合、直前の対象期間
       の満了の日の翌日から起算して一年を超えていること

  <受給額>

   (1)休業等
     休業手当または賃金相当額の2/3(大企業の場合は1/2)  ※上限あり
     支給限度日数:1年間で100日、3年間で150日

   (2)出向
     出向元で負担した賃金の2/3(大企業の場合は1/2)  ※上限あり
     支給限度日数:1年間で100日、3年間で150日

   (3)教育訓練
     実施1人1日当たり、1,200円 加算

       ※1休業等(休業や教育訓練)を行った期間内に、対象者が時間外労働をしていた場
         合、時間外労働時間相当分が助成額から差し引かれます。

       ※2 特定の労働者のみに短時間休業をさせる特例短時間休業については対象になり
         ません。

 

お問合せ・ご相談はこちら

お電話でのお問合せ・ご相談はこちら
054-270-5009

静岡県静岡市のビジネス・ソリューション㈱です。
静岡・愛知県内、東京周辺を中心に中小規模企業の問題解決支援としてマーケティング・業務改善・リスクマネジメント
企業運営に欠かせない3つの仕組みづくりを支援いたします。
経営者にとって重要課題は会社をつぶさないことです。
しかし、毎年1万件以上の中小企業が倒産に見舞われています。
「知っていれば」「対策を講じていれば」倒産せずに済んだはずの企業が数
多くあったことを、私どもは見聞きしております。
少しでも多くの企業が、このような危機に見舞われず、最悪の事態を招く
ことのないよう、私ども専門家集団は事業運営に欠かすことのできない
マーケティング、業務改善、リスクマネジメントについて全力投球で支援
してまいります。

対応エリア
静岡・愛知県内、東京周辺

お気軽に
お問合せください

お電話でのお問合せ・相談予約

054-270-5009

 (コンサルティング部門 直通<柴田>)

新着情報

2024年4月19日
記事:「効率的な仕事の進め方 Ⅱ」更新しました。
2024年4月18日
記事:「メルマガ708号」 更新しました。
2024年4月18日
記事:「保険代理店 法人マーケットの攻略」更新しました。 
2024年4月17日
記事:会社を育てる」更新しました。
2024年4月15日
記事:「タイムマネジメント Ⅱ」 更新しました。
  • 詳細はこちらへ

ビジネス
ソリューション
仕組み構築

住所

〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町
2-26-501