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長時間労働削減対策の取組状況 |
平成28年4月1日に、長時間労働削減推進本部から、これまでの長時間労働削 そのポイントは、 1.長時間労働削減対策取組状況 (1)月100時間超の残業が行われている事業場等に対する監督指導の徹底 ①監督の結果、違反・問題等が認められた事業場に対しては、是正 ②法違反を是正しない事業場は送検も視野にいれて対応 ※時間外・休日労働協定(36協定)なく時間外労働を行っているもの、36協定で ※東京かとく(過重労働撲滅特別対策班):小売業(27年7月、28年1月) 平成27年11月の「過重労働解消キャンペーン」では、長時間にわたる過 ※5,031事業場に対し実施、3,718事業場(73.9%)で労働基準関係法令違反が その他にもインターネット上の求人情報等を監視・収集し、労働基準監督 (1)重点監督対象の拡大 これまで月100時間超残業が疑われる事業場を対象としていましたが、 現状では、東京労働局・大阪労働局のみに「過重労働撲滅特別対策班」 また、47局全ての労働局に、長時間労働に関する監督指導等を専門に ① 問題業種に係る重点監督の総括(企画・立案・実施) ② 月80時間超の残業のある事業場に対する全数監督の総括 ③ 本社監督の総括(問題企業の把握分析・実施・調整・指導) ④ 夜間臨検の実施・調整・長時間・過重労働に係る司法処理事案の監 この他にもトラック業界、IT業界など長時間労働が疑われる業界には、業 以上を見るに、過労死等防止対策推進法をもとに、長時間労働が疑われ 今では英語の辞書にまで「KAROSHI」のワードが掲載されるほどに、「過労 長時間労働に起因する過重な物理的・心理的負荷による労働災害は、企業 長時間労働が恒常的に行われている場合には、適正な労働時間管理を行っ
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