■女性活躍加速化助成金

　　□目的
　　　女性の活躍に関する目標を掲げ、女性が活躍しやすい職場環境の整備等に取り組む
　　　ことにより、女性労働者の能力の発揮および雇用の安定に資することを目的として
　　　います。

　　□受給の条件
　　　次の（１）または（２）に該当する雇用保険の適用事業所の事業主

　　　（１）次の①〜⑤のすべてを満たす、常時雇用する労働者の数が３００人を
　　　　　 超えない事業主であること

　　　　　　◎加速化Ａコース
　　　　　　　①行動計画を策定し、事業主の人事労務管理の機能を有する部署が
　　　　　　　　 属する事業所の管轄労働局長への届出を行ったこと

　　　　　　　②長時間労働の是正など働き方の改革に関する取組を行ったこと

　　　　　　　③女性活躍推進法第８条第５項に基づく公表について、女性の活躍・
　　　　　　　　 両立支援総合サイト「ポジティブ・アクション応援サイト」への掲載に
                より行ったこと
　　　　　　　④女性活躍推進法第１６条に基づき、女性の活躍に関する情報を女性
                の活躍・両立支援総合サイト「ポジティブ・アクション応援サイト」への
　　　　　　　　 掲載により公表していること

　　　　　　　⑤行動計画に基づいて、計画期間内に女性の活躍に関する取組を実施
　　　　　　　　 したこと

　　　（２）上記（１）の①〜⑤に加えて、次の①および②を満たす事業主であること

　　　　　　◎加速化Ｎコース
　　　　　　　①行動計画に定めた目標について、その達成のための取組目標を
                成した日（複数の取組内容が記載されている場合は、いずれかの
　　　　　　　　 取組を達成した日）の翌日から３年を経過する日までに数値目標を
                達成し、さらに支給申請日までその状態が継続されていること

　　　　　　　②学当該数値目標を達成した旨を、女性の活躍に関する情報を女性
                の活躍・両立支援総合サイト「ポジティブ・アクション応援サイト」への
                掲載により公表していること

　　　　※（２）について、常時雇用する労働者が３０１人以上の事業主については、上　　
　　　　記の他、女性活躍推進法第９条に基づく認定を受けたこと、または行動計画に
　　　　定める女性の活用の推進に関する取り組みを実施し、女性管理職率が業界平
　　　　均値以上となっていること

　　□受給額
　　　＜加速化Ａコース＞
　　　　「取組目標」を達成した場合：３０万円（１事業主１回限り）

　　　＜加速化Ｎコース＞
　　　　「取組目標」を達成した上で「数値目標」を達成した場合：３０万円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１事業主１回限り）